Как составить нормы выдачи СИЗ?

Существуют определенные шаги в составлении норм выдачи средств индивидуальной защиты, выполнив которые удастся избежать недовольства инспекции труда и работать со спокойной совестью.

1. Сделать список профессий и должностей, нуждающихся в СИЗ

Нужно понимать, что нормы выдачи СИЗ оформляются в виде таблицы, куда вписывают информацию о видах и количестве средств защиты для каких-либо постов и профессий. В первую очередь следует понять, какие должности и профессии нуждаются в средствах индивидуальной защиты. Так, средства защиты необходимы при выполнении обязанностей в опасной обстановке, в исключительных температурных условиях и в загрязнённых местах. Чтобы облегчить эту задачу, можно воспользоваться штатным расписанием с распределением по структурным отделам и оттуда выбирать подходящие должности. Отбирая, знайте, здесь суть не в положении выполнения работы по итогам специальной анализа, а во влиянии на трудящихся вредных и опасных производственных факторов в местах деятельности. Учтите, что средства защиты определяет типовая норма, никак не класс условий труда.

2. Узнать типовые нормы выдачи СИЗ

С готовым списком должностей и профессий можно начинать определять типовые нормы выдачи средств защиты для каждого поста. Сделать это не так уж сложно. Известные юридические онлайн консультанты придут на помощь. Всего лишь нужно обратиться к пункту 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н. Потом находите пост в отраслевых типовых нормах по виду деятельности организации. В случае отсутствия профессии сотрудника в этом разделе информации, пользуйтесь типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н). Будьте внимательны во время заполнения рабочей таблицы, помните про обстановку в течение исполнения работ.

3. Продумать срок использования СИЗ

Если конкретный период носки средств защиты не упорядочен типовыми нормами, то ими разрешено пользоваться до того, как они не утратят собственные качества по каким-либо причинам. Однако финансовый помощник должен учитывать точный промежуток времени пользования при учете СИЗ. Вот почему значение «до износа» не имеет места быть. Для определения четкого периода проводят спецоценку и основываются на ее итогах и нюансы деятельности. Но, в основном, все сроки прописаны в п. 26 Методических рекомендаций, утв. приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н. Стоит обратить внимание ещё и на время ношения зимних СИЗ. Здесь отталкиваются от климатического пояса нахождения предприятия. На территории РФ действуют пять: I, II, III, IV и особый. Чтоб понять, какой подходит вам, посмотрите в приложении 3 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» от 09.12.2011 № ТР ТС 019/2011.

Если конкретный период носки средств защиты не упорядочен типовыми нормами, то ими разрешено пользоваться до того, как они не утратят собственные качества по каким-либо причинам. Однако финансовый помощник должен учитывать точный промежуток времени пользования при учете СИЗ. Вот почему значение «до износа» не имеет места быть. Для определения четкого периода проводят спецоценку и основываются на ее итогах и нюансы деятельности. Но, в основном, все сроки прописаны в п. 26 Методических рекомендаций, утв. приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н. Стоит обратить внимание ещё и на время ношения зимних СИЗ. Здесь отталкиваются от климатического пояса нахождения предприятия. На территории РФ действуют пять: I, II, III, IV и особый. Чтоб понять, какой подходит вам, посмотрите в приложении 3 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» от 09.12.2011 № ТР ТС 019/2011.

4. Сделать список дежурных СИЗ

Сотрудникам требуется получать дежурные СИЗ, если они прописаны в типовых нормах для определенного поста или предусмотрены коллективным договором. Для составления перечня дежурных средств защиты, примите во внимание итоги анализа и положения проделываемой деятельности. Учтите, что в определённых типовых нормах любое структурное подразделение предприятия должно иметь 10-процентный от всего объема ресурс дежурных средств индивидуальной защиты. Учет запасных СИЗ ведёт начальник структурного подразделения, выделяет их сотрудникам (п. 20 Правил № 290н).

5. Составить приказ о нормах выдачи СИЗ

Работодателю следует донести до сотрудников, какие средства индивидуальной защиты он будет предоставлять (п. 9 Правила № 290н). Когда вы закончили заполнение рабочей таблицы, проект норм выдачи СИЗ сделан. Затем необходимо упорядочить приказ об их утверждении. Согласовывать нормы выдачи СИЗ с представительным органом сотрудников работодателю необходимо только, если вносились правки по типовым нормам или средства защиты были заменены на подобные. Правовая база не требует согласования в иных ситуациях, хотя и не воспрещает этого делать, тут выбирать может работодатель.