Изменения по охране труда в 2024 году

Охрана труда – одна из важнейших составляющих современного производственного процесса. В течение последних десятилетий мы наблюдаем постоянное развитие принципов охраны труда, стремление к обеспечению безопасной и комфортной рабочей среды для всех работников. Однако, к 2024 году, ожидается, что данная область претерпит существенные изменения, чтобы адаптироваться к быстро меняющимся условиям и технологическим инновациям.

В первую очередь, в 2024 году можно ожидать увеличения использования различных роботизированных систем и автоматизации на производстве. Такие системы имеют потенциал значительно снизить риски для работников, особенно в опасных отраслях, где присутствуют риски получения травм, отравлений и прочих профессиональных заболеваний. Многие рутинные и опасные задачи будут выполняться автоматически, что может существенно улучшить безопасность и защиту труда.

Вторым важным аспектом будущей охраны труда является расширение использования интеллектуальных систем мониторинга и предсказания рисков. Компьютерные программы с использованием искусственного интеллекта смогут анализировать большие объемы данных, чтобы выявить тенденции и построить модели предсказания возможных опасностей. Это позволит работодателям и охранному персоналу заранее принимать меры по их предотвращению, что значительно повысит эффективность предупреждения производственных аварий и улучшит условия работы.

Что же запланировано с 1 января 2024 года?

1. Изменят порядок проведения проверок ГИТ (Государственная инспекция труда);
2. Узаконят ЛКОТ «Личный кабинет по охране труда» работодателя на сайте Минтруда;
3. Вступят в законную силу новые правила по охране труда при работах:
• в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата;
• в условиях воздействия виброакустических факторов.
4. Обновят методику проведения СОУТ, классификатор вредных производственных факторов, форму отчёта о проведении СОУТ и инструкцию по его заполнению;
5. Обеспечат условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда (обяжут проходить обучение и повышать квалификацию);
6. Новый порядок проведения предварительных, периодических медицинских осмотров и их периодичность;
7. Уточнят правила и порядок оказания первой помощи;
8. Будет создана ГИС НС — единая государственная информационная система учёта несчастных случаев на производстве;
9. Изменят порядок расследования несчастных случаев на производстве;
10. Завершится переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ (Срок завершения переходного периода — 31 декабря 2024 года.)

В изменениях по охране труда в 2024 году уделят большее внимание психологическому комфорту работников. Меры по предотвращению психологического дискомфорта на рабочих местах стали неотъемлемой частью планов по охране труда. Работодатели оказывают поддержку своим сотрудникам, создавая благоприятную атмосферу в коллективе и предоставляя условия для достижения психологического благополучия.

В заключение, охрана труда в 2024 году стала более комплексной и обеспечивает более высокий уровень безопасности и здоровья работников. Внедрение новейших технологий, улучшение систем мониторинга и акцент на психологическом комфорте работников - основные изменения, которые привели к более эффективной и безопасной рабочей среде.