Что такое СИЗ и какими они бывают?

СИЗ – Средства Индивидуальной Защиты – это средства, которые использует работник во время работы для обеспечения собственной безопасности, защиты от воздействия вредных и опасных веществ, защиты от загрязнения или попадания летящих частиц. Защитные перчатки, комбинезоны, маски сварщиков и многое другое – всё это относится к средствам индивидуальной защиты. Это огромная категория предметов, включающая в себя и одежду, и устройства, и даже дерматологические средства. Но все они объединены главной целью – защитить человека от возможных травм во время работы, когда это невозможно сделать другими способами.

Предоставить такие средства защиты работнику обязан работодатель. Состав и количество средств определяется в зависимости от сферы работ, а также возможными опасностями, с которыми рабочий может столкнуться при работе.

Итак, что же входит в СИЗ?

Всё многообразие СИЗ подразделяется на определённые категории, каждая из которых внутри себя имеет отдельные подкатегории средств. Сами категории выглядят следующим образом:

1. Изолирующие костюмы (скафандры, пневмокостюмы);
2. Спецодежда (сигнальные жилеты, защитные комбинезоны);
3. Средства защиты органов дыхания (респираторы, маски, противогазы);
4. Средства защиты органов зрения (защитные очки разных видов);
5. Средства защиты лица (лицевые щитки, маски сварщика);
6. Средства защиты головы (каски, каскетки, подшлемники);
7. Средства защиты органов слуха (наушники, беруши);
8. Средства защиты рук (защитные перчатки, рукавицы, краги);
9. Средства защиты ног (сапоги, бахилы, ботинки);
10. Средства защиты от падения (страховочные привязи, стропы, захваты);
11. Дерматологические средства (защитные кремы, очищающие лосьоны).

Каждая из категорий внутри себя делится в зависимости от назначения, например, защита от механических повреждений, от химических воздействий и т.д. Соответственно в зависимости от возникающих во время работы рисков, подбирается та категория (или набор категорий), которые необходимы работнику.

Ко всем средствам индивидуальной защиты применяются определенные требования, которые строго закреплены, согласно ГОСТ 12.4.011-89. В нем перечислены такие пункты, как:

1. Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов;
2. Средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов;
3. Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики;
4. Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ;
5. Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты;
6. Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании;
7. Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям;
8. Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты;
9. Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения;
10. Средства коллективной защиты работающих конструктивно должны быть соединены с производственным оборудованием или его элементами управления таким образом, чтобы, в случае необходимости, возникло принудительное действие средства защиты;
11. Средства коллективной защиты работающих должны быть расположены на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасность ухода и ремонта.

Но ключевые факторы можно выразить кратко и просто: средства индивидуальной защиты должны соответствовать условиям работы и сферы деятельности работника. Они должны быть просты в уходе и комфортны в использовании. Обратите внимание также на прочность и долговечность СИЗ – это основы как безопасности работника, так и сохранения бюджета работодателя. И не забудьте про соответствие СИЗ климатическим условиям, если это возможно – к примеру, защитные перчатки могут быть утепленными, для защиты от пониженных температур, а спецобувь может быть облегченной, для работы в жарком климате.

Кому же нужны СИЗ?

На самом деле, средства индивидуальной защиты используются в огромном количестве отраслей. Любая сфера деятельности, в которой может возникнуть угроза безопасности сотрудника, либо в которой работа тесно связана с воздействием вредных факторов, обязательно должна оснащать работников СИЗ. К примеру, СИЗ используется такими сотрудниками, как:

• Пожарные;
• Строители;
• Сварщики;
• Врачи и другие медицинские работники;
• Сотрудники химических, агрохимических и фармацевтических предприятий;
• Монтажники и промышленные альпинисты;
• Электрики.

И многие, многие другие.

Более того, СИЗ могут использоваться и в быту – кто из нас ни разу не красил что-либо? Или не использовал агрессивные чистящие средства для уборки дома?

Но основными потребителями СИЗ являются работодатели, которые обеспечивают своих работников средствами индивидуальной защиты.

Существуют Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития России от 18 декабря 1998 года № 51. Они регламентируют нормы выдачи СИЗ работникам. Согласно правилам, средства индивидуальной защиты необходимо выдавать строго по Типовым нормам. Они учитывают особенности условий труда и специфики профессии. В некоторых случаях возможно заменять один тип СИЗ другим, но только при наличии веских оснований такой замены, что необходимо согласовать с контролирующими государственными органами.

Так, к примеру, возможно заменить кожаные ботинки – резиновыми сапогами. А резиновые перчатки - перчатками из полимерных материалов.

Также, какие-то СИЗ могут быть не указаны в Типовых нормах, к примеру:

• сигнальные жилеты;
• защитные очки;
• респираторы;
• каски;
• самоспасатели;
• и т.д.

В этом случае, данные средства индивидуальной защиты могут быть выданы работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

Все правила и нормы выдачи обязательны для ознакомления работником при заключении им трудового договора, во время того, как работодатель знакомит работника с возможными опасностями на его рабочем месте.

А что насчёт ухода и хранения?

Оба этих пункта осуществляются работодателем. Должны быть организованы условия, в которых СИЗ будут обеспечены надлежащие условия хранения, защита от вредных воздействий и факторов. А также обеспечен уход в процессе эксплуатации.

Также, работодатель обязан отремонтировать или же заменить пришедшие в негодность (не по вине работника) средства индивидуальной защиты.